本報訊 記者 劉曦 記者從昨日發(fā)布的河源市博(碩)士黨政儲備人才引育計劃公告了解到，從2021年起，我市計劃用3年時間，面向全國引進100名博(碩)士研究生，為全市培養(yǎng)儲備一批復(fù)合型高素質(zhì)黨政人才。

據(jù)了解，為了做好黨政儲備人才引育計劃，我市出臺引育工程專項人才政策“黃金十條”，吸引人才加快向河源匯聚。在崗位安排上，安排引進對象到市直公益一類事業(yè)單位。博士研究生擔(dān)任七級管理崗（相當(dāng)于正科級）或相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位；碩士研究生擔(dān)任八級管理崗（相當(dāng)于副科級）或相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。博士研究生列入副處級領(lǐng)導(dǎo)干部儲備；碩士研究生列入單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職干部儲備。引進對象表現(xiàn)優(yōu)秀的，作為調(diào)任公務(wù)員重點培養(yǎng)對象，符合條件時擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。引進對象工資福利待遇按編制所在單位同等職級人員最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在工作經(jīng)費上，對引進的博士研究生給予30萬元工作經(jīng)費；對引進的碩士研究生給予15萬元工作經(jīng)費。

在保障上，博士研究生給予相當(dāng)于100平方米的住房補貼；碩士研究生給予相當(dāng)于50平方米的住房補貼。引進對象均參照處級干部享受相應(yīng)醫(yī)療保障。引進對象配偶愿意在我市就業(yè)的，由市人力資源和社會保障局根據(jù)實際安排工作；暫時無法安排工作的，參照引進對象的工資水平50%，在市人才發(fā)展專項資金為其發(fā)放生活補貼，累計可享受3年。引進對象子女就讀義務(wù)教育，由教育部門優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

據(jù)悉，引進對象服務(wù)期滿后，如繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)崗位的，可享受高層次專業(yè)技術(shù)人才年度考核獎勵。同時，鼓勵進一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，對組建博士、博士后工作站等科研團隊的，可享受本地相關(guān)人才政策。